Sociale

Per M.M. srl, la sostenibilità sociale nelle imprese non è un concetto astratto, ma un impegno quotidiano verso i lavoratori, la comunità e tutti gli stakeholder. Le nostre politiche aziendali per l’inclusione, il benessere e la sicurezza del personale si integrano con una visione responsabile del nostro ruolo sul territorio.

La tutela delle persone viene prima di tutto. Nel 2024 abbiamo registrato solo due infortuni lievi, risolti senza conseguenze. Il nostro obiettivo è ridurre a zero gli incidenti, attraverso:

• Certificazione ISO 45001, lo standard internazionale per la sicurezza sul lavoro
• Formazione continua sui rischi e sulla prevenzione
• Monitoraggio costante delle condizioni operative, sia in sede che in cantiere

Lavorare in sicurezza è un diritto, ma anche una cultura aziendale che coltiviamo giorno dopo giorno.

M.M. srl promuove politiche aziendali per l’inclusione fondate su equità, ascolto e valorizzazione delle persone. Nel 2024 abbiamo introdotto due strumenti chiave per potenziare la nostra cultura organizzativa:

• HR Manager in modalità fractional, con il compito di rafforzare la relazione interna, migliorare il clima aziendale e attivare strumenti di welfare
• Sistema MBO (Management by Objectives), con obiettivi quadrimestrali condivisi, per responsabilizzare e premiare i collaboratori

Promuoviamo la parità retributiva di genere, l’ascolto attivo del personale e un ambiente di lavoro aperto, equo e motivante. Sono scelte che costruiscono un vero welfare aziendale per le PMI come la nostra.

M.M. srl non ha mai registrato incidenti gravi sui diritti umani. La dignità della persona è un principio irrinunciabile: ogni nuova assunzione (6 nel 2024) avviene nel rispetto delle normative e degli standard etici più rigorosi.

Tra le azioni di welfare aziendale già attivate o in via di sviluppo:

• Ascolto attivo e percorsi personalizzati per la crescita professionale
• Incentivi flessibili (anche sotto forma di welfare integrativo)
• Percorsi formativi per valorizzare le competenze e aumentare la soddisfazione interna

Crediamo che il valore di un’impresa si misuri anche da come tratta le persone. Con trasparenza, rispetto e responsabilità sociale, M.M. srl si impegna ogni giorno a costruire un ambiente migliore — dentro e fuori l’azienda.